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调查显示上海新职业青年职业满意度高 最看重个人价值体现

  12月9日电 (记者 许婧)网约配送员、网络主播、全媒体运营师、网络文学写手、电子竞技员……记者9日从共青团上海市委获悉,今年10月至11月,上海团市委基于对35周岁及以下新职业青年进行问卷调查和个案深度访谈,形成《2020年上海市新职业青年生存与发展情况调查报告》。

  报告显示,不到3%新职业青年年收入超过50万元,多数新职业青年有过跳槽经历,他们的职业满意度较高,而个人价值实现是新职业青年最主要的职业选择动力。

  随着新产业、新业态、新模式不断涌现,一大批新职业应运而生。2019年至今,中国官方发布了三批共计38个新职业。

  本次调查中,2019年全年总收入(包括奖金、理财等所有收入)在5万元以下的新职业青年占15.4%,5-10万元的占44.5%,10-20万元的占29.3%,20-50万元的占8.2%,50万元以上的占2.6%。

  多数新职业青年从事当前工作年限为1至4年。调查显示,在目前的工作岗位上,约一半的青年工作年限在4年内,工作年限在5年以上的不到3成。从业时间的长短和年龄、学历有直接关系。

  多数新职业青年有过跳槽经历,学历越高跳槽越多,高级管理人员和体力劳动者跳槽比例较高,从事当前工作大多在1--4年。未来二年,愿意继续从事目前职业的青年占77.2%;五分之一的青年职业稳定性差。

  从新职业青年的发展情况来看,个人价值实现是新职业青年最主要的职业选择动力,特别是对于农业户口青年来说更加看重发展前景;专业完全不对口的新职业青年近一半;工作强度远高于其他职业青年,加班现象比较严重,很多青年表示目前职业是在吃青春饭。

  调查表明,新职业青年的职业满意度较高。当问到青年对工作中的具体情况满意程度时,对工作环境、工作内容、行业发展前景相对满意度高,对薪资收入和晋升空间的满意度相对低;新职业青年职业求稳心态者较多,对“有责任心,脚踏实地,求真务实”最为看重。

  对新职业青年的观念意识调查发现,新职业青年对家庭最为重视(91.8%),对生活满意的远高于不满意的,然而,新职业青年的压力比较大,认为自己压力大的占23.6%,较有压力的占45.0%。

  上海团市委方面表示,新职业在发展过程中带来了就业方式和劳动关系变革,高科技产业、平台就业、灵活就业成为越来越多青年的就业选择,但相关理论解释并不明确,新职业中很多问题需要破解。当前,职业青年就业稳定性成为社会各方关注的焦点,应全面完善新职业青年的职业培训,改变当前新职业青年缺少职业发展规划,改变其对新职业的观望情绪,用法律规制新职业青年工作强度和加班补偿问题。(完)

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